人才(cái )振兴是乡村振兴的重要前提,乡村文(wén )化人才队伍(wǔ )为乡(xiāng )村文化振兴(xìng )提供(gòng )坚实支撑。建强乡村文化振兴人才队伍(wǔ )的过程中,应充(chōng )分注(zhù )重“输血”与(yǔ )“造(zào )血”相结合,营造社会各界投(tóu )身乡村文化振兴的良(liáng )好(hǎo )氛围(wéi )。譬如(rú ),通过健全资格准入制度、人事管理制度和政策激励制(zhì )度等,鼓励优秀人才(cái )到乡(xiāng )村(cūn )基层文化机(jī )构工作,鼓励有影响力的文化工作(zuò )者、艺术(shù )教师等担任(rèn )文化辅导员,建设一支热心乡村(cūn )文化工作的志愿者(zhě )队伍。又如,通过文(wén )化部门委派、辖区内文(wén )化(huà )单位支持、乡村基层组织(zhī )聘请等形式留住乡村文化建设人才(cái ),提高(gāo )乡村文艺骨干的文化素养,充分发挥民间艺人、文化能人在活跃乡村文化生活、传承发展民间文(wén )化方面(miàn )的(de )作用,以点带(dài )面,努力提高基层(céng )群众的文(wén )化(huà )素(sù )养和水平。再如(rú ),通(tōng )过健全乡村(cūn )基层文化人才培训网络等,切实(shí )加强(qiáng )乡村文化新兴力量(liàng )的培(péi )养引导(dǎo ),不断(duàn )提升乡(xiāng )村文化供给水平,推动社(shè )会主义核心(xīn )价值观(guān )真正内化于心、外化于(yú )行,更好培育(yù )文明乡风、良好家(jiā )风、淳朴民风。
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